共享经济野蛮生长,灵活用工精准助力

   疫情之下,市场用工方式悄然发生变化。如何解决资源壁垒,拉近人力资源过剩企业与人力资源紧缺企业的距离,实现供求双方快速、精准匹配?“灵活用工”模式广受关注。在就业市场总体缩减的背景下,“危”中育新“机”,“灵活用工”市场不降反增,渐成企业用工、人员就业的新趋势、新风向。

         

日前,行业报告数据显示,多重因素叠加下,灵活就业的总体招聘人数同比增长76.4%,而传统就业的招聘人数同比下降13.8%。“灵活用工”的大爆发,给人力资源服务业带来哪些机遇与挑战?2020中国(浙江)人力资源博览会上薪福多交出了一份精彩答卷。

10月27日,2020中国(浙江)人力资源服务博览会(以下简称“人博会”)于杭州洲际酒店盛大开幕。期间,主办方联合多家知名人力资源服务机构,共同举办数十场高峰论坛。浙江薪福多网络科技有限公司作为“互联网+薪税管理”专业服务公司,在人博会上承办“新趋势·新战略·新规则—VUCA时代企业用工战略&成本优化新探索”主题高峰论坛。


作为一站式人力资源服务方案供应商,薪福多以多年的企业服务经验和“人力资源、财务、税务、法务、管理”五大领域的**专家团队为保障,为大量企业提供高质量的人力资源专业服务,获得广大业内人士的关注和认可。

未来,薪福多还将继续努力,向更多外部合作伙伴输出人力资源定制化服务,积极为企业献计献策,满足市场不断变化的新用工需求,以实际行动助力人力资源服务生态圈良性发展。



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