武汉社保公积金代缴对企业有什么好处?

企业为员工缴纳五险一金的方式有两种:一种是企业自己开设社保账户为员工参保或者企业找一家正规的人力资源公司进行代缴。这两种方式具体有什么不一样呢,武汉社保公积金代缴对企业有什么好处?下面小编来给大家一一解答。

方式一:企业自己缴纳这种方式比较传统,就是单位员工不多的企业,专门安排一个HR专员可以搞定。但是一旦员工人数多了,企业的HR到相关部门办理社保比较麻烦,首先,需要熟悉整个办理流程,以免出现不符合的情况造成更加严重的后果。其次,公司必须拥有一个自己的社保和公积金账户,如果之前没有账户的,还需要创建一个自己的公司的企业账户,社保缴纳具有时效性,要是不懂规则的话,很容易就给员工缴纳错了,带来一定的风险,让公司平白承担损失。

方式二:交给人力资源公司进行代缴,成熟的、员工人数多的企业一般会选择这种方式,企业找武汉社保公积金代缴对企业来说有如下几点好处:

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;

2、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

4、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;

5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。


总而言之,对于相对不成熟的公司或者公司没有专业的社保专员的话,建议还是进行武汉社保公积金代缴,采用社保公积金外包的形式,企业只需要缴纳部分的费用,就可以享受全方位的服务,省力更省心。

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